Autonomie bevorderend Leidinggeven Traject voor Leidinggevenden in de zorg “Is het nu toch niet gedaan wat we hadden afgesproken? Hoe moet ik het dán zeggen?” Ontdek nu hoe jij de autonomie van jouw team kan bevorderen. INSCHRIJVEN Herken je dit? Elke vergadering komen dezelfde punten terug. Besluiten die tijdens een vergadering worden genomen, worden opnieuw op de gang bediscussiëerd Er wordt veel geroddeld en niemand durft collega’s aan te spreken Je team is ontevreden en kritisch, maar wijzen naar elkaar, de organisatie of naar jou voor de oplossing Er is veel verzuim en verloop en je weet niet hoe je mensen weer blij en trots kan laten zijn op hun werk. Als het zo doorgaat, kun je de kwaliteit van zorg niet meer garanderen. Hoe lang kan dit zo nog doorgaan? En dit? Je vond het in het begin nog wel leuk dat je voor veel problemen oplossingen wist, maar nu voelt het meer als de hele dag brandjes blussen. Je had het leiderschap heel anders voorgesteld. Je hebt soms geen zin je mail te openen of je telefoon op te nemen, omdat er risico op gedoe is aan de andere kant. Je hebt echt zoveel al geprobeerd en vraagt je af: Ligt het nou aan mij?? Je twijfelt of je wel leidinggevende had moeten worden en je overweegt om te gaan solliciteren op een baan met minder gedoe….. Hoe zou het zijn…. Als jouw team een manier vindt om weer samen te werken aan hun gezamenlijke doelen Als jij tijd had om je teamleden te coachen naar eigen verantwoordelijkheid ipv brandjes te blussen Als je weer regie hebt over je tijd en plannen kan gaan maken waar je trots op bent met elkaar Alsj je weer ziet hoe leuk jouw teamleden eigenlijk zijn en hun talenten de ruimte kan geven. Als zij weer met plezier en zelfstandig werken en elkaar aanspreken als dat nodig is. Als zij trots zijn dat zij in jouw team zitten. Jij weer plezier hebt in je werk, je cliënten zijn gelukkiger en bloeien op omdat zij ook meer vrijheid en kwaliteit ervaren? Dat is mogelijk met het coachtraject Autonomie Bevorderend Leidinggeven waarin ik je in 7 sessies en 6 video’s laat zien hoe je dit kunt aanpakken in jouw team. IK SCHRIJF ME IN Ik schrijf me in voor dit traject ter waarde van 2967,- De investering is tijdelijk 1632,- of 3x 551,- excl BTW Ik krijg daarvoor: Zeven live sessies* Toegang (minimaal 1 jaar) tot de e-learning videoreeks 6x +45 minuten Een werkboek voor de oefeningen die ik thuis kan doen en in mijn team kan toepassen Een actieplan waarmee ik na het traject zelf mijn doelen kan realiseren Een persoonlijk plan op mijn valkuil en de vaardigheden die nodig zijn om daar minder in te stappen )* in te zetten binnen 12 weken na de eerste sessie met een uitloop van max 2 weken Ik schrijf me in! Inschrijven met termijnbetalingen Videoreeks: Veelgestelde vragen Ik heb hieronder antwoord gegeven op een aantal populaire vragen. Als je je vraag hieronder niet kan vinden, neem dan gerust contact met me op. Wat is de tijdsinvestering? De 1 op 1 sessies duren ongeveer 1,5 uur en de video’s gemiddeld 45 min. Daarnaast zijn er een paar opdrachten die je in je team of voor jezelf thuis kunt doen. Reken op een uur tot een dagdeel per week dat je moet investeren om er het meeste uit te halen, afhankelijk van jouw ambities. Ik heb op dit moment weinig tijd om dit traject te doen. Heb je ook een korter traject? Ik lever liever geen half werk. Ik ga je leren hoe je tijd kan besparen, dus dat is na dit traject geen probleem meer voor jou. Ik heb ook ontdekt dat een korter traject je goed bewust gaat maken van waar je nog iets te leren heb. Dan laat ik je bloedend achter en dat wil ik echt niet. Blijkt nou dat jij het sneller oppakt, dan kunnen we in overleg hetzelfde resultaat in minder sessies doen. Dat zijn in mijn ervaring wel uitzonderingen. Kan ik er langer of korter over doen? Ik heb 7 sessies voor je voorbereid en 6 video’s opgenomen. Voor een goed leerrendement helpt het om genoeg ertussen houden om de opdrachten uit te voeren, maar niet langer dan 2 weken, omdat dan het rendement minder zal zijn. Daarom kun je er maximaal 14 weken over doen. Zelfleiderschap is ook zelf zorgen dat je je huiswerk doet én dat je binnen de tijd blijft. Je hebt meer aan de sessies als je je huiswerk hebt gedaan, maar als het een keer niet is gelukt, kunnen we wel door. Je vraagt niet de wereld, maar voor mij is het toch veel geld, heb je stap budget of vergoeding via de verzekering? Ik geloof en heb ook gezien, dat als je zelf kiest om in jezelf te investeren, de resultaten vele malen beter zullen zijn, dan wanneer je het vergoed krijgt. Dit traject is voor de rest van je leven waardevol. Ik heb daarom nooit gekozen voor die route Kun je mij helpen mijn partner of baas te overtuigen? Hoewel ik de vraag snap, heb ik eerst een wedervraag: Wie neemt bij jou de besluiten? Laat dit je eerste stap zijn naar meer autonomie. Dan kom ik graag met je baas in gesprek. Ik kan je wel een tip geven: Voordat je met je baas of partner in gesprek gaat, besluit eerst waarom jij dit een goed besluit vindt. Weet wat je vraagt. Vraag niet om toestemming maar vertel waarom je dit nodig hebt en wat het op kan leveren. Met je partner bemoei ik me verder niet.
